&

2018/9/4

崗位描述：

1.負責研究貫徹執(zhí)行公司人事各方面的方針、政策，并完善績效考核與培訓相關(guān)的制度與流程；

2.負責制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃，組織安排各類培訓工作，并對培訓效果進行評估；

3.負責績效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督，對績效考核的各個環(huán)節(jié)進行指導監(jiān)控；

4.負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量；

5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

職位要求：

1.熟悉人力資源管理六大模塊的運作，有培訓、績效考核實操經(jīng)驗的，能夠獨立解決比較復雜的人事管理實際問題；

2.熟悉績效考核及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計，有較強的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力；

3.有較強的公文寫作能力熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識、具一定寫作能力；

4.具備優(yōu)秀的組織能力、表達能力、自信力、執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德，能承受較大工作壓力。

工作地點：成都市高新區(qū)天府一街535號兩江國際B-37樓

薪酬待遇：7000-10000

薪酬原則：優(yōu)秀人才可協(xié)議薪酬及股權(quán)激勵

公司福利：五險一金、帶薪休假（婚假、產(chǎn)假、喪假、病假、年休假）、節(jié)日禮金、工作午餐、定期體檢、員工活動。

聯(lián)系方式：簡歷投至：ymyyhr@ymky.com

職位：人事專員

崗位描述：

1、根據(jù)公司人員規(guī)劃及招聘需求選擇適合的招聘渠道，按時完成招聘任務(wù)；

2、負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職及崗位調(diào)動手續(xù)，并做好相應檔案的建立和保管;

3、負責公司培訓工作，根據(jù)公司培訓計劃完成培訓；

4、負責員工花名信息、通訊錄及各類人事報表的及時更新整理和月初上報工作，保障數(shù)據(jù)的及時性和準確性；

5、負責員工關(guān)系的處理，員工入職引導，轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動面談；

6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

職位要求：

1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

2、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

3、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；

3、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

薪酬待遇：3500-4500

薪酬原則：優(yōu)秀人才可協(xié)議薪酬及股權(quán)激勵

公司福利：五險一金、帶薪休假（婚假、產(chǎn)假、喪假、病假、年休假）、節(jié)日禮金、工作午餐、定期體檢、員工活動。

聯(lián)系方式：簡歷投至：ymyyhr@ymky.com